Что бы вы сделали, если бы потеряли работу завтра?
Без второго потока дохода, большинство людей будет бороться, чтобы найти новую корпоративную работу. Вместо того, чтобы искать правильную работу, большинство людей согласились бы на любую работу. Эта новая работа, вероятно, предложит застойную заработную плату или зарплату, более низкие льготы и меньший трудовой стаж.
Но что, если бы вы могли замедлиться и сделать все правильно? Или, может быть, не нужно получать новую работу вообще?
Как вы можете построить уровень защиты между вами и потерей работы?
Проблема асимметричной лояльности
Асимметричная лояльность — это когда один человек (сотрудник) более лояльно относится к другой стороне (компании или ее руководству), чем наоборот.
Ситуация созрела для эксплуатации.
Зачем еще Вашей компании подписывать трудовые договоры, которые требуют от вас работать исключительно на них, например, без побочных проектов? Почему они настаивают на неконкурентных положениях, которые могут ограничить ваш выбор карьеры до 2 лет после того, как вы уже покинули компанию?
Это очень легкая ловушка, особенно если у вас хорошие отношения с начальником. Такое чувство, что человек на другом конце примет вашу конкретную ситуацию во внимание перед массовым обстрелом.
Проблема в том, что ваш начальник не может защитить вас от увольнения или сокращения. Если дело дойдет до выбора между вашей или ее работой, какую, по-вашему, он выберет?
Если компания думает, что может улучшить свою цену акций с массовым увольнением, она без колебаний нажмет «на курок».
Вы можете сделать больше, чем Вы думаете
В статье предлагаются отличные советы, включая написание списка дел накануне вечером и защиту вашего пикового времени производительности.
Люди не думают, что могут взять на себя больше одной или двух обязанностей одновременно. Даже когда у нас есть доказательства того, что другие люди подрабатывают, занимаются волонтерством, реализуют побочные проекты и по-прежнему выполняют личные обязательства. Мы скорее готовы облить грязью этих людей, чем попытаться выяснить, как они это делают!
Эти люди не сверхчеловеки. Они просто решили не помещать свою полную лояльность, доверие, время и преданность в безликую, бесчеловечную корпорацию. Они решили инвестировать в себя и создать второй поток дохода, чтобы поддержать их в нужных ситуациях.
Вы должны делать то же самое. Все остальное-оправдание.
Единственная точка отказа
Ни один финансовый консультант в здравом уме не скажет вам инвестировать все свои деньги в одну акцию. Финансовые консультанты постоянно советуют вам диверсифицировать свои активы, чтобы защитить себя от единой точки неудачи.
Тем не менее, когда дело доходит до потоков доходов, большинство людей полагаются только на один источник дохода.
Подумайте о том, как безумно это на мгновение. Мы знаем, что, предположительно, великие компании все время поднимаются.
Пора остановить безумие. Вы можете решить сегодня, чтобы быть лояльным к себе в первую очередь.
Каждый раз, когда вы отменяете планы на поздний ужин в офисе, вы изменяете себе.
Остановка.
Время воплотить свои мечты в жизнь.
Что вы можете предложить миру? Какой навык, талант или черту вы могли бы превратить в завтрашний второй поток дохода? Не могли бы вы начать делать шесть фигур на стороне …
• обучающие курсы онлайн ?
• или начать блог по электронной почте без чьего-либо ведома ?
• или создать мега-продающее приложение для iPhone ?
• или издание следующей Игры престолов ?
Возможности жить и работать для себя в эпоху интернета безграничны.
Есть неограниченные ниши для заполнения и люди, которые нуждаются в вас, чтобы заполнить их.
Вы можете начать с принятия мер.
Какой следующий шаг вы можете предпринять, чтобы начать строить второй поток дохода?
Расскажите мне в комментариях.